Während eines Mandats halten wir Kontakt zu Ihnen und dem Interim Manager und stehen selbstverständlich als Ansprechpartner zur Verfügung.

Dadurch sichern wir die Qualität unserer Dienstleistung bei Ihnen vor Ort.

Unsere Kunden... 

...beraten und unterstützen wir national und international. Das gilt für mittelständische Unternehmen und Konzerngesellschaften. Dabei arbeiten wir branchen- und hierarchieübergreifend und haben besondere Erfahrung in den folgenden Industrien :

• Automobilindustrie
• Automotive Services
• Maschinen- und Anlagenbau
• Stahl-, Metall- und Kunststoffindustrie
• Pharmaindustrie und Medizintechnik
• Dienstleistungen
• Telekommunikation / Neue Medien

Innerhalb dieser Branchen decken wir mit unseren Interim Managern folgende Funktionen ab :

• IT / Digitalisierung
• Restrukturierung / Sanierung
• Finanzen / Controlling
• Logistik / Supply Chain
• Qualitätsmanagement
• Forschung / Entwicklung
• Informationstechnologie
• HR/Personal
• Vertrieb
• Geschäftsführung / Bereichsleitung
• Produktion
• Einkauf / Materialwirtschaft

Fundament und Teil unseres Erfolges ist absolute Vertraulichkeit. Wir werben nicht mit unseren Auftraggebern oder deren Namen. Bitte haben Sie daher Verständnis, dass wir hier keine Kundenliste veröffentlichen. In einem persönlichem Gespräch nennen wir Ihnen gerne unsere Referenzen.

Ihre Vorteile :

• Zeitliche Flexibilität und Effizienz

Vakanzen werden innerhalb kürzester Zeit besetzt. Der Interim   
Manager steht Ihnen in der Regel nach persönlicher Vorstellung 
sofort zur Verfügung

• Kompetenzgewinn

Durch die Führung- sowie detaillierte Fach- und 
Branchenkenntnis der von uns vermittelten Interim Professionals, die in ihren langjährigen Karrieren vergleichbare Aufgaben, wie sie sich Ihnen momentan stellen, nachweislich und erfolgreich gelöst haben, kommen Sie in den Vorteil sofortigen Kompetenzgewinns ohne 
lange Einarbeitungszeit.

• Kostensicherheit 

Die Vergütung der Interim Manager erfolgt (in der Regel) auf Basis von Tagessätzen. Je nach Bedarf bis zu 5 Tagen in der Woche oder auch weniger.

Es gilt: Nur der tatsächlich geleistete Tag wird vergütet

Komplett entfallen dabei zusätzliche Kosten wie :

         -  Sozialversicherungsbeiträge
         -  Aufwendungen für Altersvorsorge
         -  Abfindungen 
         -  Lohnfortzahlungen im Krankheitsfall
         -  Bezahlung während freier Tage oder Urlaub

Entscheidend für eine erfolgreiche Besetzung ist, ob der(die) gesuchte Interim Professional die gestellten Herausforderungen bewältigen und die angestrebte Wertschöpfung Auftrags- und projektbezogen erbringen kann.
Angemessene fachliche Qualifikation, Ausbildung und bisheriger Lebensweg sind hierfür nur eine Bedingung. Es zählen auch die persönlichen Eigenschaften- und diese Eigenschaften müssen zu Ihnen auch menschlich passen.
So wie in einem Puzzle, liefern wir genau das fehlende Teil. Wir nennen es das Matching von Qualitäten.
Somit liegt der Kern unserer Tätigkeit in unserem Gespür für die richtigen Menschen. Unternehmen mit den - sowohl fachliche als auch menschlich - passenden Interim Managern zusammen zu bringen.

Was nützt der beste Fachmann, die beste Expertin, wenn sie sich nicht schnell ins Team integrieren lassen, wenn sie nicht zu Ihrem Unternehmen passen ?

Genau dieser Aspekt entscheidet über den Erfolg Ihres Interim Managers.

Transparenz ist hier einer der Schlüssel: Aufgaben des Interim Managers sollten klar und präzise kommuniziert, die erwarteten persönlichen Eigenschaften ebenfalls in den Fokus gestellt werden.
So z.B.  das Selbstverständnis sowie Kultur- und Führungskompetenz- und Verhalten.