Qualität vor Quantität

Unsere Überzeugung

Interim Manager Marketing Provider Berater Unternehmensberater Personalbeschaffung Change Prozesse Supply Chain Management


Wir vermitteln Ihrem Unternehmen Top Professionals, die Ihre Interim-Funktionen ausüben und Ihnen somit helfen, 


Prozesse zu optimieren,  


Risiken zu reduzieren,

& 

Transformationsprojekte umzusetzen. 


Wir glauben, dass nicht die Anzahl der Lebensläufe entscheidend ist, die 


Passgenauigkeit fachlich und menschlich 


hingegen schon!

Unternehmenskultur

Wir nehmen Partnerschaft wörtlich

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Während eines Mandats halten wir Kontakt zu Ihnen und dem Interim Manager und stehen selbstverständlich als Ansprechpartner zur Verfügung.

Dadurch sichern wir die Qualität unserer Dienstleistung bei Ihnen vor Ort.

Unsere Kunden & Ihre Vorteile

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Unsere Kunden... 

...beraten und unterstützen wir national und international. Das gilt für mittelständische Unternehmen und Konzerngesellschaften. Dabei arbeiten wir Branchen- und hierarchieübergreifend und haben besondere Erfahrung in den folgenden Branchen :

  • Automobilindustrie
  • Maschinen- und Anlagenbau
  • Stahl-, Metall- und Kunststoffindustrie
  • Pharmaindustrie und Medizintechnik
  • Dienstleistungen
  • Telco und Medien


Innerhalb dieser Branchen decken wir mit unseren Interim Managern folgende Funktionen ab :

  • IT /Digitalisierung 
  • Restrukturierung / Sanierung
  • Finanzen / Controlling
  • Logistik / Supply Chain
  • Forschung / Entwicklung
  • Personal & Vertrieb
  • Geschäftsführung / Bereichsleitung
  • Produktion
  • Einkauf / Materialwirtschaft
  • Qualitätsmanagement


Fundament und Teil unseres Erfolges ist absolute Vertraulichkeit. Wir werben nicht mit unseren Auftraggebern. Bitte haben Sie daher Verständnis, dass wir hier keine Kundenliste veröffentlichen. In einem persönlichem Gespräch nennen wir Ihnen gerne unsere Referenzen.


Ihre Vorteile :

  • Zeitliche Flexibilität und Effizienz in Transformationszeiten

       
Vakanzen werden innerhalb kürzester Zeit besetzt. Der Interim Manager steht Ihnen in der Regel nach persönlicher Vorstellung sofort zur Verfügung


  • Kompetenzgewinn als wirksames Kriseninstrument


Durch die Führung- sowie detaillierte Fach- und Branchenkenntnis der von uns vermittelten Interim Professionals, die in ihren langjährigen Karrieren vergleichbare Aufgaben, wie sie sich Ihnen momentan stellen, nachweislich und erfolgreich gelöst haben, kommen Sie in den Genuss sofortigen Kompetenzgewinns ohne 
lange Einarbeitungszeit.


  • Kostensicherheit 


Die Vergütung der Interim Manager erfolgt (in der Regel) auf Basis von Tagessätzen. Je nach Bedarf bis zu 5 Tagen in der Woche oder auch mehr.

Es gilt: Nur der tatsächlich geleistete Tag wird vergütet

Komplett entfallen dabei zusätzliche Kosten wie :

         -  Sozialversicherungsbeiträge
         -  Aufwendungen für Altersvorsorge
         -  Abfindungen 
         -  Lohnfortzahlungen im Krankheitsfall
         -  Bezahlung im Urlaubsfall

Matching, was bedeutetet das überhaupt?

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Entscheidend für eine erfolgreiche Besetzung ist, ob der(die) gesuchte Interim Professional die an  ihn gestellten Herausforderungen bewältigen und die angestrebte Wertschöpfung Auftrags- und projektbezogen erbringen wird.
Angemessene fachliche Qualifikation, Ausbildung und bisheriger Lebensweg sind hierfür nur eine Bedingung. Es zählen auch die persönlichen Eigenschaften- und diese Eigenschaften müssen zu Ihnen auch menschlich passen.
So wie in einem Puzzle, liefern wir genau das fehlende Teil. Wir nennen es das Matching von Qualitäten.
Somit liegt der Kern unserer Tätigkeit in unserem Gespür für die richtigen Menschen. Unternehmen mit den - sowohl fachliche als auch menschlich - passenden Interim Managern 

Was nützt der beste Fachmann, die beste Expertin, wenn sie sich nicht schnell ins Team integrieren lassen, wenn sie nicht zu Ihrem Unternehmen passen ?


Genau dieser Aspekt entscheidet über den Erfolg Ihres Interim Managers.

Transparenz ist hier einer der Schlüssel: Aufgaben des Interim Managers sollten klar und präzise kommuniziert, die erwarteten persönlichen Eigenschaften ebenfalls in den Fokus gestellt werden.
So z.B. die geforderte Motivation, Arbeitsorganisation, das Selbstverständnis sowie Kulur- und Führungskompetenz

Der Prototyp des Interim Managers existiert nicht.

Ein Interim Professional versteht sich vielmehr als hoch qualifizierter Lösungsanbieter für bestimmte Themenstellungen auf Führungs- und Projektebene. Allen Interim Managern ist jedoch gemein, dass sie sich auf die Lösung von Aufgaben mit operativer Verantwortung spezialisiert haben. Ihre Dienstleistung bieten sie als selbstständige "Unternehmer" an.

Damit Ihre Lücke mit der genau passenden Person geschlossen werden kann, gilt es die richtigen Profis unter den Interim Managern zu finden. Wir kennen die Interimer mit den geforderten Erfahrungen, die nicht nur Ihren technischen Anforderungen entsprechen sondern durch ihre "soft-skills" in Ihre Unternehmenskultur passen. Das garantiert die Nachhaltigkeit der zu leistenden interim Tätigkeit.

Unternehmenserfolg zu haben, ist abhängig davon die richtigen Menschen, mit der passenden Expertise, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort einzusetzen. Sie verbinden mit dem Einsatz eines Interim Managers den Wunsch nach Verbesserung in Ihrem Unternehmen. Durch unsere Professionalität in der Auswahl der Interim Professionals tragen wir zum Erfolg Ihres Unternehmens bei.

Nachhaltige Wertschöpfung sollte das Ziel eines jeden Einsatzes von einem Interim Professional sein.

Unsere Vorgehensweise

Unsere Vorgehensweise? Um Sie bestmöglich zu beraten und den passenden Interim Professional erkennen zu können, ist es notwendig, als erstes Sie und Ihr Unternehmen genau kennenzulernen.

Das bringen wir mit: Sehr gute Branchenkenntnisse, einen klaren Fokus und kompetente Lösungen.