Vorgehen
In nur 3 Schritten zu Ihrem Interim-Manager.
Bedarfs-Analyse
Sie besprechen mit uns die zu besetzende Aufgabenstellung und formulieren ein Anforderungsprofil.
Dieses dient als Grundlage für unseren Identifikations- und Auswahlprozess geeigneter Interim Manager.
Identifikations-/ Auswahlprozess
Nach Recherche in unserem Netzwerk aus geeigneten Interim Professionals führen wir persönliche Interviews und stellen Ihnen die Profile geeigneter Kandidaten zur Verfügung.
Danach entscheiden Sie, wen Sie sehen möchten. Zeitnah stellen wir dann diese Kandidaten persönlich vor.
Vertragsabschluss
Der optimale Kandidat übernimmt nach Regelung der vertraglichen Modalitäten das Mandat. Bei Ihnen vor Ort. Ohne Zeitverzögerung.
Lernen Sie uns kennen
Unsere Vorgehensweise?
Um Sie bestmöglich zu beraten und den passenden Interim Professional erkennen zu können, ist es notwendig, als erstes Sie und Ihr Unternehmen genau kennenzulernen.
Das bringen wir mit:
Sehr gute Branchenkenntnisse, einen klaren Fokus und kompetente, passgenaue Lösungen.